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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业物流配送人才引进的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业物流配送人才引进的解答，让我们一起看看吧。
引进人才补贴待遇：
(1)博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员、硕士研究生可分别享受800元/月、300元/月的津补贴。
(2)博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员、硕士研究生可分别享受10000/年,5000元/年的租房补贴。
(3)在本地区工作满五年后,在阿克苏地区购买首套住房的,可给予一次性购房补助。补助标准为:博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员30万元,硕士研究生10万元。
(4)引进人才可申请周转性住房、公共租赁房。
2.引进人才编制
引进至阿克苏地区事业单位的各类人才,通过绿色通道直接纳入事业编制,兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇,工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发。
3.其他优惠政策
(1)引进人才试用期满考核合格,对聘任管理岗位的博士研究生可直接聘任七级职员(相当于正科级),硕士研究生可直接聘任八级职员(相当于副科级),表现优秀的,在职务职级晋升上优先考虑。
(2)对聘任专业技术岗位的博士研究生,工作当年直接授予副高专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位七级;硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位十级;本科生(国家以考代评除外)工作当年直接授予助理职称,聘任专业技术岗位十二级;对已取得专业技术职务任职资格人员,不受岗位结构比例限制,直接聘任至所取得职称对应岗位。
对于地方或者各单位、各部门急需的高层次人才，包括千百万人才、突贡专家、国务院津贴等称号的，或者985、211院校的硕士及以上学历人才，还有的放宽到引进人才的配偶也涉及到，可不通过公开招聘的形式，通过面谈或考察的方式进入意向单位。
物流人才的能力要求 现代物流系统中的从业人员既要承担运输、储存、包装、装卸搬运等具体的物流活动，又要对系统中的人、财、物、设备、方法和信息等六大要素进行管理，并履行物流计划、质量控制、技术支持和经济管理等职能。因此，物流从业人员必须具备以下基本技能： 熟练的计算机应用能力。计算机在物流领域得到了广泛应用。据测算，现代物流主管使用计算机的时间占其办公总时间的30%左右。即便普通的物流管理或操作人员，各种文字处理软件、电子表格软件、网络通讯软件和数据库软件等都是必不可少的日常工具。 良好的人际沟通能力。现代物流强调功能整合。随着企业竞争程度的加剧和竞争范围的扩展，物流整合的范围也突破了行业和部门的界限，出现了全球化趋势。因此，语言表达能力对物流工作的开展具有十分重要的意义，良好的人际沟通经常可以产生事半功倍的效果。 与其职位相称的专业技能。根据工作性质和层次的不同，社会对物流专业人才的需求可分为管理决策型、理论研究型、理论应用型和实际操作型四种类型。
干什么职业需要看个人能力才能恒定最好的是哪个，物流工作岗位有物流销售、仓管员、物流专员、理货员、跟单员、报关员、司机、调度员、单证员、装卸搬运工等，对于我来说其中最好的当然是物流销售了，因为我比较会说，而且跑业务比较赚钱，所以这个最适合我
到此，以上就是小编对于企业物流配送人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业物流配送人才引进的3点解答对大家有用。
